Coaching to jeden z najskuteczniejszych, najbardziej efektywnych sposobów wspierania rozwoju osobistego i zawodowego menedżera. Skuteczność ta wynika z przemyślanej, dopracowanej i spójnej metody pracy z Klientem. Metody indywidualnej, każdorazowo precyzyjnie dopasowanej do potrzeb, predyspozycji i osobowości osoby biorącej udział w sesjach coachingowych.

Coaching Izabela Kielczyk, trener

Coaching jest procesem doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce rozwijać Klient. Opiera się na partnerskiej relacji i wzajemnym zaufaniu. Pomaga ludziom stawać się tym, kim chcą i w zgodzie ze sobą podążać w wyznaczonych kierunkach. Motorem zmian zawsze jest jednak Klient – to on określa, kiedy oraz w jaki sposób gotowy jest dokonać zmiany.

Coaching, mimo pewnej nieprzewidywalności samego procesu, posiada jasny algorytm postępowania, który radykalnie zwiększa skuteczność interwencji. Daje klientowi czas na autodiagnozę, analizę siebie, wyznaczenie celów i ich realizację.

Korzyści, jakie coaching daje firmie, także są bardzo wymierne. Wzrost efektywności zawodowej kluczowych dla Organizacji pracowników, podniesienie motywacji, usprawnienie procesów komunikacji wewnątrz i na zewnątrz Organizacji oraz efektywności zarządzania.

Menedżer, który dokonuje zmian w sobie, łatwiej podejmuje decyzje o modyfikacjach w firmie.



Coaching pomoże Ci, gdy:

  • tkwisz w poczucie „Nie mogę";
  • czujesz, że nie jesteś skutecznym liderem;
  • czujesz, że brakuje Ci perspektyw;
  • nie masz na nic czasu;
  • odczuwasz potrzebę zmiany;
  • chcesz poznać skuteczne narzędzia działania;
  • czujesz, że potrzebujesz popracować nad relacjami z innymi ludźmi;
  • nie wiesz, jaką drogą masz pójść;
  • chcesz mieć nowy plan działania;
  • czujesz, że coś Cię blokuje przed realizacją celów;
  • chcesz przekształcić swoje marzenia w cele;
  • chcesz skuteczniej wyznać swoje cele i osiągać to, co zaplanowałeś;
  • chcesz coś zmienić w swoim życiu, ale nie wiesz jak to zrobić;
  • chcesz zmienić przekonania, które ograniczają Twoje działania;
  • czujesz, że jest dobrze i chcesz by było jeszcze lepiej!


Coaching pomoże Twoim pracownikom, gdy:

 

  • widzisz, że tkwią w poczuciu „nie da się";
  • brakuje im motywacji;
  • nieefektywnie zarządzają swoim czasem i czasem swoich podwładnych;
  • zdradzają objawy wypalenia zawodowego;
  • są niewystarczająco skuteczni;
  • mają problemy z komunikacją lub relacjami ze współpracownikami;
  • są niesamodzielni;
  • nie myślą strategicznie;
  • mają potencjał, ale coś blokuje ich przed realizacją celów;
  • pracują dobrze, ale wiesz, że mogą wykorzystywać swój potencjał jeszcze lepiej!


Dzięki coachingowi Ty i Twoi pracownicy:

 

  • Będziecie osiągać swoje cele
  • Staniecie się skutecznymi liderami
  • Poznacie swoje mocne strony
  • Rozwiniecie swoje zasoby, które wykorzystacie do osiągnięcia sukcesu
  • Zdobędziecie nowe umiejętności
  • Doświadczycie poczucia „Mogę!", "Dam radę", "Potrafię"
  • Będziecie w pełni korzystać z zasobów i potencjału, który posiadacie
  • Będziecie cieszyć się prawdziwą satysfakcją z wykonywanej pracy