21/11/2011

Kobieca korporewolucja

Kobiety stanowią ponad 60 proc. wykształconej kadry pracowniczej. Jeśli firmy nie dostrzegają i nie wykorzystują ich potencjału, tracą.

Izabela Kielczyk, psycholog biznesu i współwłaścicielka firmy Ypsilon Media, twierdzi, że dla części Polek największym problemem w przebiciu „szklanego sufitu” są one same. „Żyjemy w konserwatywnym społeczeństwie, w którym kobiety i mężczyźni mają do odegrania różne role społeczne. Polki często wpadają w pułapki społecznych oczekiwań, które nie pozwalają im w pełni realizować swojego potencjału” – tłumaczy psycholog. I zaleca: pamiętajmy, że nie jesteśmy lepsze ani gorsze od mężczyzn, jesteśmy po prostu inne. Miejmy świadomość swoich mocnych stron i kreujmy własny styl zarządzania. (...)

 


Uwagi i komentarze do artykułu w miesięczniku Focus: Coaching.